为切实解决员工在校学习生活中遇到的实际难题，4月29日，mansion88明升在SA301会议室召开24-25-2学期员工期中座谈会。本次会议由副经理杜俊枢主持，部分学校督导、二级学院督导、分院学工办老师共同出席，2023级、2024级各班学习委员代表积极参与，现场气氛热烈，大家畅所欲言。

会议伊始，杜俊枢副经理便点明主旨。他指出，学期已过半，此次座谈会的主要目的在于全面、深入地收集同学们在学习、生活等各方面遇到的问题与建议。学院高度重视同学们的诉求，会及时将收集到的信息反馈给相关部门，全力以赴推动问题解决，为同学们的成长成才保驾护航。

在交流环节，员工代表们踊跃发言，围绕学业、生活、体育锻炼及就业等多个方面积极表达心声。在学业与毕业相关问题上，关注度极高。众多员工提出，专业资格证书考试至今尚未组织，大家迫切希望学院能够统筹规划、合理安排，助力同学们顺利考取证书；还有部分同学直言，专业课学习难度较大，期待专业老师能够给予更多指导。校园生活方面，员工代表们也提出了不少问题。女生食堂旁道路破损，不仅影响通行，还存在一定安全隐患；食堂菜品花色单一，难以满足同学们多样化的口味需求；宿舍区洗衣机故障率偏高，且退费流程繁琐，给大家的日常生活带来诸多不便，这些问题引发了在场员工的强烈共鸣。体育锻炼方面，阳光体育打卡要求过高、关闭时间过早成为同学们热议的焦点，多个班级的员工都表达了对此的关注和建议。就业问题同样备受瞩目，员工们十分关心学院在就业指导与资源对接方面的具体举措。杜俊枢副经理对此明确回应，学院将通过春招、秋招等大型招聘活动，积极为员工搭建优质的就业平台，助力同学们顺利迈向职场。

针对员工们提出的各项诉求，杜俊枢逐一进行了回应，并作总结发言。他强调，同学们应提前做好个人生涯规划，无论是选择转本深造，还是毕业后投身就业市场，都要充分利用课余时间，积极考取专业证书，不断提升自身的核心竞争力。同时，他鼓励同学们主动关注国家财经时政动态，把握政策方向，为未来的发展做好前瞻性准备。此次座谈会，不仅为学院与员工之间架起了沟通的桥梁，也为解决员工实际问题、推动员工更好发展奠定了坚实基础。（文/夷香萍 贾旭光 摄/夷香萍 审/杜俊枢）

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